Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.khntusg.com.ua/handle/123456789/9755
Title: Матеріальна мотивація найманого персоналу: сучасні проблеми і їх вирішення
Other Titles: Материальная мотивация наемного персонала: современные проблемы и их решения
Material motivation of hired personnel: modern problems and their solutions
Authors: Потьомкін, Л. М.
Потёмкин, Л. Н.
Potemkin, L. N.
Keywords: основні наукові і практичні підходи;підвищення ефективності функціонування;сучасні виробництва;економічна ефективність;системи мотивації праці найманого персоналу;основные научные и практические подходы;повышения эффективности функционирования;современные производства;экономическая эффективность;системы мотивации труда наемного персонала;basic scientific and practical approaches;increase of efficiency of functioning;modern production;economic efficiency;systems of motivation of work of hired personnel
Issue Date: 2018
Publisher: ХНТУСГ
Citation: Потьомкін Л. М. Матеріальна мотивація найманого персоналу: сучасні проблеми і їх вирішення. Актуальні проблеми інноваційної економіки. 2018. № 2. С. 54-60.
Series/Report no.: Актуальні проблеми інноваційної економіки;№ 2
Abstract: У науковій статті розглянуті основні наукові проблеми та методологія їх вирішення, а також практичні підходи до підвищення ефективності функціонування підприємств АПК. Виділено основні і додаткові показники мотивації найманого персоналу до зазначеної діяльності. Висвітлено економічна ефективність застосовуваних систем мотивації праці працівників. Особливе місце займає методика розрахунку доцільності впровадження конкретних економічних напрямків мотивації їх трудових зусиль, а також ймовірного зниження рівня в разі відсутності пропонованих систем.
В научной статье рассмотрены основные научные проблемы и методология их решения, а также практические подходы к повышению эффективности функционирования предприятий АПК. Выделены основные и дополнительные показатели мотивации наемного персонала к указанной деятельности. Освещена экономическая эффективность применяемых систем мотивации труда работников. Особое место занимает методика расчета по целесообразности внедрения конкретных экономических направлений мотивации их трудовых усилий, а также вероятного снижения уровня в случае отсутствия предлагаемых систем.
The scientific article examines the main scientific problems and methodology for their solution, as well as practical approaches to improving the efficiency of industrial enterprises. The main and additional indicators of the motivation of hired personnel for this activity are singled out. The economic efficiency of the employed labor motivation systems is highlighted. A special place is taken by the methodology of calculating the feasibility of introducing specific economic directions for motivating their labor efforts, as well as the likely decrease in the level in the absence of proposed systems.
URI: http://dspace.khntusg.com.ua/handle/123456789/9755
ISSN: 2524-0455
Appears in Collections:№ 2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
10.pdf406,75 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.