Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.khntusg.com.ua/handle/123456789/7037
Title: Напрямки підвищення ефективності управління персоналом на підприємствах
Other Titles: Направления повышения эффективности управления персоналом на предприятиях
Directions of increasing the efficiency of personnel management at enterprises
Authors: Подольська, О. В.
Оберемок, В. В.
Подольская, О. В.
Podolska, O. V.
Oberemok, V. V.
Keywords: управління персоналом
мотивація
стимул
ефективність
організація
механізм
управление персоналом
мотивация
стимул
эффективность
организация
механизм
personnel management
motivation
stimulation
efficiency
organization
mechanism
Issue Date: 2018
Publisher: ХНТУСГ
Citation: Подольська О. В., Оберемок В. В. Напрямки підвищення ефективності управління персоналом на підприємствах. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства, Вип. 193 «Економічні науки». 2018. С. 284-289.
Series/Report no.: Вісник Харків. нац. техн. ун-т сіл. госп-ва ім. П. Василенка, № 193;
Abstract: У статті наведені теоретичне узагальнення і завдання розкриття змісту процесу управління персоналом, розглянуті напрямки підвищення ефективності управління на підприємствах. Висвітлено ефективність управління персоналом як важливий фактор економічного успіху організації, як інструмент підвищення ефективності та продуктивності. А соціально-орієнтоване управління, спрямоване на кожного конкретного робітника з метою удосконалення його трудової мотивації та задоволення потреб через систему матеріальних стимулів.
В статье приведены теоретическое обобщение и задачи раскрытия содержания процесса управления персоналом, рассмотрены направления повышения эффективности управления на предприятиях. Освещены эффективность управления персоналом как важный фактор экономического успеха организации, как инструмент повышения эффективности и производительности. А социально-ориентированное управление, направленное на каждого конкретного работника с целью усовершенствования его трудовой мотивации и удовлетворения потребностей через систему материальных стимулов.
The theoretical generalization and tasks of disclosing the content of the process of personnel management are presented in the article, directions of increasing the efficiency of management at enterprises are considered. The effectiveness of personnel management as an important factor of the company's economic success as an instrument of efficiency and productivity improvement is highlighted. A social-oriented management, aimed at each particular worker with the aim of improving his labor motivation and satisfaction of needs through the system of material incentives.
URI: http://dspace.khntusg.com.ua/handle/123456789/7037
Appears in Collections:Випуск 193: Економічні науки

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
31.pdf357,9 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.